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      2. 400-000-7760

        員工心理健康管理云服務平臺建設與員工年度心理健康管理計劃

        員工心理健康管理云服務平臺(E-PEM)是由中盛凱新企業集團聯合國內外權威機構、知名院校共同研發,面向企 業全體員工開展心理健康管理及積極心理開發的數字化培訓及訓練平臺,該平臺建設可以為企業員工開展心理健康體檢、心理健康促進、亞健康干預、積極心理開發、心理健康教育、心理問題咨詢及預防等,通過改善員工心智模 式,提高心理適應與抗壓抗挫能力,開發員工心理潛能與創造力,提升工作效能與管理效率,促進單位不斷創新與可持續發展,該平臺與階梯課程培訓計劃開創了二十一世紀企業管理創新模式。

        2016年12月30日國家衛生計生委、中宣部等22部門聯合印發(國衛疾控發【2016】77號)

        平臺建設

        建立員工心理健康的多層級云服務信息化軟、硬件平臺,覆蓋全體員工的心理健康管理數據中心,規范化的心理健康促進訓練中心,規模化的網絡心理咨詢中心。通過建立多層級站群云管理平臺,形成了統一監督管理、覆蓋全體員工的心理健康管理體系。

        結合標準化的員工心身平衡訓練中心建設,實現云平臺與線下實體訓練中心有機結合,并應用云技術優勢整合區域優秀的心理健康方面的專家及醫療資源,打造員工心理健康關愛及管理創新工作體系,實現全年、全程、全員式員工心理健康關愛模式及標準化工作路徑。

        云平臺架構(多層級管理工作體系)

        員工年度心理健康管理服務計劃實施方案

        具體時間 課程 服務形式
        第一個月 項目宣傳動員;積極心理文化建設 項目通知文件;積極心理視圖系列
        第二、三月 全體員工心理健康體檢(SCL-90+職業心理健康綜合評估) 自助服務
        第四、五月 員工心理健康狀態與心理資本評估分析;全員心理健康促進訓練 報告;自助服務
        第六個月 全員心理問題預防干預訓練 自助服務
        第七個月 全員心理危機預防干預訓練 自助服務
        第八個月 全員職場問題預防干預訓練 自助服務
        第九、十月 全員積極心理開發與心理資本提升訓練計劃;快樂員工評比 自助服務+網絡咨詢;根據員工學習情況給予相應分數,作為考核依據
        第十一月 效果評估調查(問卷);管理層管理心理學講座 自助服務
        第十二月 總結報告、效果評估 問卷、報告

        平臺與管理計劃特點

        對于企業

        • 提高員工抗壓抗挫能力、危機處理能力,預防心理不良事件發生
        • 提升員工職業適應能力、開發心理潛能、增強創新能力
        • 促進員工心身健康,提升生產力,降低管理成本
        • 提升員工積極心理素質與職業道德行為,促進單位和諧穩定與持續發展

        對于個人

        • 豐富心理健康知識,提高心理健康水平
        • 提高自我健康管理能力,預防身心疾病發生
        • 提高積極心理素質,提升生活工作質量
        • 改善自己與家庭成員及同事的關系

        客戶案例

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